Arbeitsrecht-Grundlagen
Unterbegriffe in diesem Thema:
Podcast | Kurz gefragt: „Umgang mit Nebentätigkeit im Arbeitsverhältnis“
3.9.2026
Klassischer Zweitjob, selbstständige Tätigkeit oder Social-Media-Nebenerwerb – die Nebentätigkeiten von Mitarbeitern haben viele Facetten und dürften
31.8.2026
● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
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31.8.2026
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
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31.8.2026
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
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31.8.2026
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
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Annahmeverzug: Keine Auskunft über Bewerbungen
27.8.2026
Annahmeverzugsvergütung – Kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote Der Arbeitgeber hat gegen den Annahmeverzugsvergütung fordernden
Podcast | „AuA-Update – unser neues News-Format: KI, Kündigung & Bushido “
20.8.2026
In der ersten Folge AuA-Update sprechen wir über KI-Überwachung im Betrieb, eine umstrittene Kündigung beim Schwäbischen Turnerbund und über Bushido
Kein Antrag, kein Kündigungsschutz: ArbG weist Klage ab
17.8.2026
LAG Sachsen-Anhalt/ArbG Magdeburg – Kündigung der Leiterin Landesgeschäftsstelle – 7 Ca 2596/25 – Am 12.8.2026 hat das ArbG Magdeburg die
Streit um Betriebsratswahl bei Nutracorp
17.8.2026
Diverse Verfahren im Zusammenhang mit der Wahl eines Betriebsrats im Elmshorner Betrieb der Firma Nutracorp GmbH – Sachstand Aufgrund bereits
Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen
5.8.2026
Das ArbG Berlin hat heute über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi
31.7.2026
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
