Stille Kündigung
Das unsichtbare HR-Problem mit Millionenkosten
Was dahintersteckt, ist ein Phänomen, das in deutschen Unternehmen längst angekommen ist, aber in keinem Report auftaucht: die stille Kündigung. Menschen, die physisch anwesend sind, emotional aber schon längst ausgestiegen sind. Sie bleiben. Sie liefern. Aber sie brennen nicht mehr.
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