Personalmanagement
Podcast | Zukunft der Personalarbeit
Vor welchen Herausforderungen steht HR? Wir schauen dazu hinter die Kulissen der Zukunft-Personal-Messen und widmen uns den Trend-Themen KI, Corporate
Podcast | Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
Eine Modernisierung des BetrVG wird als notwendig angesehen, um die betriebliche Mitbestimmung für die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen
Podcast | Probezeitkündigung eines Whistleblowers als Repressalie
Die Kündigung hinweisgebender Personen im Unternehmen wird vom Gesetzgeber aus guten Gründen erschwert. Ein Fall des LAG Niedersachsen vom 11.11.2024
Podcast l Schadensersatz nach DSGVO-Verstoß durch Arbeitgeber
Grundlage dieser Folge ist ein Fall, den das BAG am 8.5.2025 entschieden hat. In diesem Urteil wurde festgestellt, dass dem Arbeitnehmer gegen den
Herr Jaenicke, können Sie zunächst erläutern, was genau unter der Automatisierung von HR zu verstehen ist?
Automatisierung in HR bedeutet, dass
Podcast | Personalabbau gestalten
In den kommenden Monaten werden Stellenabbaumaßnahmen auf viele Unternehmen zukommen. Hier sollten die Grundlagen sitzen. Wir stellen die wesentlichen
Schon heute kämpfen viele Unternehmen in der DACH-Region mit einem akuten Mangel an Arbeitskräften und dieser wird in den kommenden Jahren
Beschäftigung von Rentnern, Arbeitsstrafrecht und Gestaltung von Arbeitsverträgen: Die AuA 2/25 ist da!
Im Titelthema nehmen Dr. Rolf Kowanz und Carl-Philipp Fischer die Erwerbstätigkeit von Rentnern unter arbeits-, sozialversicherungs- und
Podcast | Arbeitsgerichtliches Verfahren für HR
In der betrieblichen Praxis sind HR-Verantwortliche nicht nur mit den klassischen Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert, sondern auch mit
Der Kläger ist unbefristet bei der Beklagten Universität gem. TV-L beschäftigt und bewarb sich auf eine dort ausgeschriebene Stelle zum
Vom 10.–12.9.2024 wird Europas führende Plattform für Entscheider und Trendsetter der HR-Szene wieder zum Hotspot und Meetingplace der HR
USA und UK: Flexible Arbeitsmodelle nicht mehr wegzudenken
Neun von zehn Arbeitgeber haben in ihren Unternehmen hybride Arbeitsformen eingeführt und drei Viertel der befragten CEOs gaben für eine Studie der
