Vergütung bei Streikteilnahme
Vergütung bei Streikteilnahme
Problempunkt
Bei der Beklagten war ein Gleitzeitsystem mit einer Normalarbeitszeit von 8.00 Uhr bis 15.45 Uhr etabliert. Nach der zugrunde liegenden Betriebsvereinbarung konnte die Lage der Arbeitszeit im Zeitraum von Montag bis Freitag durch die Mitarbeiter frei gewählt werden. Die Anwesenheit zu bestimmten Zeiten (sog. Kernzeit) war nicht vorgesehen.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
