Zustimmungsverweigerung bei Umgruppierung
Zustimmungsverweigerung bei Umgruppierung
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Umgruppierung einer Arbeitnehmerin in eine andere Gehaltsstufe. Am 23.11.2005 hatte die Arbeitgeberin beim Betriebsrat die entsprechende Zustimmung beantragt, der diese jedoch - ausführlich begründet - mit Schreiben vom 29.11.2005 verweigerte.
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