Betriebsvereinbarung zum äußeren Erscheinungsbild u. a.
Betriebsvereinbarung zum äußeren Erscheinungsbild u. a.
Problempunkt
Immer wieder gibt es in Unternehmen Streit über den Umfang der Mitbestimmungsrechte hinsichtlich des Verhaltens während der Arbeitszeit, der Dienstkleidung, des äußeren Erscheinungsbilds der Mitarbeiter sowie über die Zulässigkeit von einzelnen Anordnungen. Ausgangspunkt ist der Wunsch des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter möchten nach außen einheitlich auftreten.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Vergütung der Klägerin, die seit 1994 als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig ist. Sie ist seit
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
Die betriebliche Mitbestimmung war über viele Jahre hinweg ein Stabilitätsfaktor für die deutsche Wirtschaft, der auch zur wirtschaftlichen
