Änderung des Vertriebssystems und erfolgsabhängige Vergütung
Änderung des Vertriebssystems und erfolgsabhängige Vergütung
Problempunkt
Der Kläger ist seit 1970 bei dem beklagten Versicherungsunternehmen beschäftigt. Seine Tätigkeit besteht im Wesentlichen darin, im Rahmen von Beratungsterminen bei Kunden und Kooperationspartnern die Produkte der Beklagten zu vertreiben. Die Beratungstermine erhält er von der Beklagten und deren Kooperationspartnern zugewiesen.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
