Anrechnung bereits gewährten Urlaubs im Doppelarbeitsverhältnis
Anrechnung bereits gewährten Urlaubs im Doppelarbeitsverhältnis
Problempunkt
Befindet sich der Arbeitnehmer in einem langjährigen Kündigungsschutzprozess und wird die Kündigung letztlich für unwirksam erklärt, bestand das Arbeitsverhältnis fort - meist jedoch ohne Erbringung der Arbeitsleistung. Hat der Mitarbeiter während dieser Zeit bereits ein neues Arbeitsverhältnis aufgenommen, kommt es unweigerlich zu einem Doppelarbeitsverhältnis.
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● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Forstwirt beschäftigt. Der Arbeitsvertrag enthält einen Verweis auf den TV-L Forst, der mit § 26 TV
Die Nachzahlung von Lohn, z. B. für Überstunden oder nicht genommene Urlaubstage führen zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Gelten diese Zahlungen als
Hinweispflichten des Arbeitgebers
Standpunkt der Rechtsprechung
Der EuGH hat zur Hinweispflicht entschieden (EuGH, Urt. v. 6.11.2018 – C-629/16), dass
