Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleide- und Rüstzeiten
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleide- und Rüstzeiten
Problempunkt
Die Arbeitgeberin, ein Unternehmen des Personennahverkehrs (S-Bahn DB AG), und der Betriebsrat stritten darüber, in welchem Umfang dem Gremium Mitbestimmungsrechte bei Umkleidezeiten zustehen. Nach dem gültigen Tarifvertrag beginnt und endet die Arbeitszeit am vorgeschriebenen Arbeitsplatz.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
