Kein islamisches Kopftuch in evangelischem Krankenhaus
Kein islamisches Kopftuch in evangelischem Krankenhaus
Problempunkt
Die Parteien streiten über Annahmeverzugslohn. Die Arbeitnehmerin ist bei der Arbeitgeberin seit 1996 angestellt, zuletzt als Krankenschwester. Sie gehört dem islamischen Glauben an. Die Arbeitgeberin betreibt ein Krankenhaus und erklärt, dass dieses eine Einrichtung der evangelischen Kirche sei.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
