Formulierung von sog. Zweck-Befristungen
§ 14 Abs. 4 TzBfG; §§ 125, 126 BGB
Problempunkt
Der Kläger (Dr. S) war zunächst befristet als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Universität beschäftigt und sollte aufgrund der Beurlaubung eines Kollegen befristet (weiter)beschäftigt werden. Die Verwaltung des Beklagten legte dem Kläger daher einen nicht unterzeichneten und auf den 21.9.2012 datierten Dienstvertrag in zweifacher Ausfertigung zur Unterzeichnung vor.
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