Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung mit Rückkehrrecht
Das FG Niedersachsen hat sich mit mehreren gleich gelagerten Fällen zur begünstigten steuerlichen Behandlung von Abfindungen bei betriebsbedingten Kündigungen (bei einem aus Betriebsübergang hervorgegangenen Arbeitgeber) mit unbefristetem Rückkehrrecht (zum ursprünglichen Arbeitgeber) und Weiterführung des Arbeitsverhältnisses auseinandergesetzt.
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