Arbeit auf Abruf

1 Situation

Arbeit auf Abruf bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Leistung entsprechend dem wechselnden Arbeitsanfall im Betrieb erbringen muss. Mit einem sog. Abrufarbeitsverhältnis schafft sich der Arbeitgeber ein gewisses Flexibilisierungsinstrument, indem er sich nicht an feste Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter bindet und sich somit bzgl. der Einsatzzeiten – und damit auch hinsichtlich der Vergütung – einen gewissen Spielraum vorbehält. Eine Arbeitszeitflexibilisierung liegt überwiegend im Interesse des Unternehmens, denn es muss die Personalstruktur dem Arbeitsanfall anpassen.