Arbeitsverhältnisse im Rechtsvergleich
Gegenüberstellung wesentlicher Regelungen in Deutschland und Österreich
Schriftform und Nachweis
In Deutschland ist der Abschluss eines Arbeitsvertrags formfrei möglich, allerdings ist der Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeitnehmern zu einem schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, § 2 NachwG. Die Norm umfasst die Pflicht zur Mitteilung u. a.
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