Ausschluss befristet Beschäftigter von bAV

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 Bild: Steve Buissinne/pixabay.com
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Vor dem LAG Niedersachsen (Urt. v. 5.9.2019 – 4 Sa 5/19 B) machte der Kläger gegenüber der Beklagten, einem norwegischen Staatsunternehmen, das Erdgasleitungen betreibt, Ansprüche aus einer Versorgungsordnung geltend und klagte auf Feststellung, dass die Beklagte verpflichtet ist, ihm im Versorgungsfall Versorgungsleistungen zu verschaffen. Die Versorgungsordnung der Beklagten sah vor, dass alle Mitarbeiter versorgungsberechtigt sind, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (…) stehen, sofern sie bei Beginn des Arbeitsverhältnisses noch nicht das 55. Lebensjahr vollendet haben.

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Dr. Claudia Rid

Dr. Claudia Rid
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, München

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Artikel Ausschluss befristet Beschäftigter von bAV
Seite 50
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Body Teil 1

Problempunkt

Der Kläger macht seinen Anspruch auf Leistungen wegen Erreichen der Altersgrenze gegen den Arbeitgeber und die für die bAV

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Body Teil 1

1 Neue Rahmenbedingungen der Auskunftspflicht

Im Schatten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes sind zum 1.1.2018 auch Änderungen durch das Gesetz

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Body Teil 1

Problempunkt

Die Parteien streiten über Leistungen aus der betrieblichen Altersvorsorge. Der Kläger ist seit dem 1.2.2013 bei der