Betriebsvereinbarungsoffenheit arbeitsvertraglicher Absprachen
Vor dem LAG Niedersachsen stritten die Parteien über Zahlungsansprüche aus einem beendeten Arbeitsverhältnis. Der bis zum 31.1.2022 beschäftigte Kläger war Mitglied des oberen Managementkreises. Seit 1.11.2017 befand er sich bis zu seinem Renteneintritt in bezahlter Freistellung aus der Entnahme von Zeitwertguthaben.
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Soziale Netzwerke, Messenger-Dienste und Anwendungen künstlicher Intelligenz ermöglichen es, Inhalte innerhalb kürzester Zeit einer breiten
Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr
● Problempunkt
Der Kläger ist seit 1.4.2014 als IT-Mitarbeiter bei der Beklagten in einem Krankenhaus beschäftigt, in EG 12 TV-L eingruppiert und lebt
