Das beste Führungsmodell

Erkenntnisse aus der Wissenschaft praktisch umgesetzt

Die Bibliotheken sind gefüllt mit dicken Bänden über Führung und so kann man sich im „Irrgarten der Führungsliteratur“ zwischen Wissenschafts- und Beraterliteratur leicht verirren und verlieren. Dieser Beitrag widmet sich hier ausgewählten Modellen und der entscheidenden Frage, wie Führungskräfte die Ansätze dieser Modelle in ihren Führungsalltag übertragen können.

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Was bedeutet „Führung“?

An dieser Stelle widmen wir uns verhaltens- und motivationswissenschaftlichen Ansätzen der Führung und werden nachfolgend insbesondere auf zwei „praxistaugliche Theorien/Modelle“ näher eingehen:

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Prof. Dr. Holger Schwarz

Prof. Dr. Holger Schwarz
M.A., Lehrbeauftragter Fachgebiet Wirtschaft & Management, IU Internationale Hochschule · Duales Studium, Campus Mannheim

· Artikel im Heft ·

Das beste Führungsmodell
Seite 24 bis 30
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Body Teil 1

Die Rolle der Führungskraft

Starten wir zunächst mit der wichtigen Frage, was „Führung“ eigentlich ist, bevor wir die Frage

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Body Teil 1

1 New Work

New Work (vgl. hierzu auch ausführlich das Interview mit Prof. Fritjof Bergmann und Markus Väth in AuA 9/17, S. 530 ff.) ist ein Konzept

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Body Teil 1

Einführung

Sind die Mitarbeiter „gute Bürger“ des Unternehmens? Das wären sie, wenn sie mehr tun, als von ihnen verlangt wird. Sie würden dann ein

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Theoriebasis

Gewissenhaftigkeit ist – neben Offenheit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus – eines von fünf Persönlichkeitsmerkmalen der

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Was ist Mobbing?

Mobbing kann enorme Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsergebnisse und die Gesundheit der Betroffenen haben. Es

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Was sind die Herausforderungen?

Es gilt als unwidersprochen, dass die Digitalisierung in der modernen Arbeitswelt einen zentralen