Das Mitarbeitergespräch

Kaum etwas sorgt für so viel Unsicherheit auf beiden Seiten wie das Mitarbeitergespräch – ganz gleich aus welchem Anlass es geführt wird. Nichtsdestotrotz ist das regelmäßige Gespräch (nicht nur am Jahresende) unverzichtbar. Wir haben mit Matthias Clesle gesprochen und ihn gefragt, warum der Klassiker neu gedacht werden muss. Er arbeitet seit rund 20 Jahren in der Personalentwicklung als Berater, Trainer und Speaker. Im Auftrag namhafter Konzerne und vieler mittelständischer Unternehmen löst er Probleme rund um die Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Zudem arbeitet er an mehreren Hochschulen als Dozent.