Der Mensch im Fokus

Unreflektierte Führungskräfte und Mitarbeiter
Sowohl die interne Motivations-Show als auch die externe Hochglanz-Marketing-Welt sind definitiv vorbei. Jetzt ist die Zeit für mehr Echtheit und Sinn. Offen erscheint zunächst die Frage, wie man das Ganze umsetzt. Doch zuerst müssen Arbeitgeber und Führungskräfte umdenken. Denn nur wenn ganz oben in den Organisationen der Sinn erkannt, gelebt und kommuniziert wird, kann das gesamte Unternehmen sinnbasiert wirken.
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 Bild: apinan/stock.adobe.com
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1 Selbstführung lernen

Was muss eine Führungskraft heute wirklich können? Sie muss sich in erster Linie selbst führen und wissen, wohin das führt, was sie tut und warum sie es überhaupt tut. Sie muss zudem wissen, wer sie wirklich ist. Das heißt also, eine gute Führungskraft ist immer selbstreflektiert. Ich gehe sogar einen Schritt weiter: Unreflektierte Führungskräfte und Mitarbeiter sind der schleichende Tod jedes Unternehmens.

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Stefan Dudas

Stefan Dudas

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Artikel Der Mensch im Fokus
Seite 602 bis 603
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Body Teil 1

Zündstoff für Talente

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Angestellte sind wahre Superhelden: Auch wenn es schwierig wird, geben sie volle Leistung für „ihr“ Unternehmen. Doch was können Führungskräfte tun