„Digitales Recruiting macht das Unternehmen krisenfest“
Interview zu den neuen Herausforderungen im HR-Bereich
Herr Seychell, das Pandemie-Jahr 2020 hat alle bisher bekannten Abläufe auf den Kopf gestellt. Was waren bisher die größten Herausforderungen für Personaler in der Corona-Krise?
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Auch wenn sich die sog. Fachkräftelücke in den letzten Monaten verringert hat, ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von Engpässen bei der
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr
Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen
