Digitalisierung

Von der Effizienzlogik zur Vertrauensfrage

KI zieht in Unternehmen und öffentliche Verwaltungen ein, weil sie verspricht, schneller, günstiger und

Denn die Wahrheit ist: Es läuft tatsächlich. Nur eben in viele verschiedene Richtungen gleichzeitig. Die Welt dreht sich schneller als je zuvor – oder

● Problempunkt

Im Zentrum der Entscheidung des LAG Hamburg steht die Frage, ob der Zugang eines arbeitgeberseitig an den Arbeitnehmer übermittelten

Arbeitgeberseitig bereitgestellte KI-Systeme dienen typischerweise der Optimierung von Geschäftsprozessen. Beispiele hierfür sind KI-gestützte

Schon die Definition des Arbeitnehmers – entworfen am Bild des Industriearbeiters des 19. Jahrhunderts – ist nicht in der Lage, neue abhängige

Neulich saß ich in einem Café, eines dieser Etablissements, in denen der Hafermilch-Zuschlag mehr Relevanz hat, als das Bruttoinlandsprodukt, und las

Das wird sich 2026 ändern. Also „ändern“ wird sich immer noch alles, aber die Art wie wir Veränderung wahrnehmen wird sich zunehmend positiveren

Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen

dieses Mal möchte ich die Gelegenheit nutzen und Ihnen danken. Danke, dass Sie sich die Zeit nehmen und auf Qualität setzen, Qualität in gedruckter

Technologische Lösungen allein reichen allerdings nicht mehr aus, um diese zu gewährleisten. Gefragt sind vor allem auch Führungskonzepte, die

In Deutschland fehlt bislang ein formell verabschiedetes Durchführungsgesetz. Immerhin liegt seit August 2025 ein aktualisierter

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