Recherche im Archiv
Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei!
AuA bei juris
Redaktions-Newsletter
Seminar
Online-Seminar
11.12.24, 10:00-11:00 Uhr
18. September 2017, 12:00 Uhr
Die Gesamtfrauenvertreterin der Berliner Justiz sah in einem Stellenbesetzungsverfahren zur Übertragung eines Richteramts ihre Beteiligungsrechte dadurch verletzt, dass sie von der Beobachterkonferenz der Auswahlkommission ausgeschlossen und ihre Fragen zur Eignung der ausgewählten Bewerberin nicht beantwortet worden waren. Nach erfolgloser Beanstandung beantragte sie, dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung zu untersagen, dem Senat die ausgewählte Bewerberin vorzuschlagen, bevor eine ordnungsgemäße Beteiligung stattgefunden hat.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Sebastian Günther
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, GÜNTHER · ZIMMERMANN Rechtsanwälte, Berlin
· Artikel im Heft ·
Fehlerhafte Beteiligung der Gesamtfrauenvertreterin
Seite 523
Premium
2.4.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Die schwerbehinderte klagende Partei wurde zweigeschlechtlich geboren und bezeichnet sich selbst als Hermaphrodit. Sie bewarb sich
Premium
4.9.2023
Body Teil 1
Der „typische“ Recruitingprozess
Ein „typischer“ Recruitingprozess kann wie folgt aussehen:
Bedarfsanalyse: Das
Premium
4.10.2022
Body Teil 1
Auf Augenhöhe verhandeln
Die Betriebsratswahlen 2022 liegen hinter uns. Ein Gremium wird gewählt und meist ist es selbstverständlich, dass sich die
Frei
7.6.2023
Body Teil 1
Vor einer beabsichtigten Einstellung hat der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und vollständig über die Gründe, den betreffenden
Frei
3.8.2022
Body Teil 1
Die Corona-Pandemie hatte die Wirkung eines Katalysators für das remote Arbeiten im Homeoffice statt im Betrieb, hybride Arbeitsmodelle sowie
Premium
7.6.2023
Body Teil 1
Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen
Gemäß § 99 Abs. 1 Satz 1, 2 BetrVG hat der Arbeitgeber den Betriebsrat in Unternehmen mit
