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Führung
Diversity und Gender

Frauen in Führungspositionen

Mit Durchsetzungsvermögen zum Erfolg

Frauen in Führung? Einerseits erleben wir in der Diskussion zum Thema Frauen in Führungspositionen eine Bandbreite teils ideologisch geprägter Klischees: Sie wollen nicht, sie können nicht, die Gesellschaft ist schuld, die Unternehmen sind schuld, die familiären Situationen geben es nicht her, wir brauchen vielleicht verbindliche Quoten, aber wir wollen auch keine Quotenfrauen etc. Und doch besteht andererseits unter Experten Konsens, dass eine starke Wirtschaft zukünftig ohne Frauen nicht funktionieren kann. Was also tun? Es gilt zunächst, Frauen selbst zu „empowern“.

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Bild: Vadym/stock.adobe.com
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01. August 2024, 03:10 Uhr

Ausgangspunkt und allgemeine Herausforderungen

Die Statistiken zu Frauen in Führungspositionen sind enttäuschend, wenn nicht gar besorgniserregend; die gesellschaftspolitische Aufgabe ist daher klar. Aber auch persönliche Aspekte spielen eine Rolle. So gibt es mittlerweile eine Vielzahl von Erklärungsansätzen, warum es Frauen in Führungspositionen bei vergleichbarer Ausbildung schwerer haben als männliche Kollegen.

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· Artikel im Heft ·

Frauen in Führungspositionen
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