Führen auf Distanz
Digitalisierungsschub in Deutschland
1 Spezifische Lösungen
Allgemein formulierte Leitlinien zum Thema Leadership verlieren immer mehr an Wirkungskraft: Es bestehen schon im Regelbetrieb der Anspruch und die Notwendigkeit, für jedes Unternehmen und jeden Anwendungsfall spezifische Lösungen vorzuschlagen, die sich eng an den Geschäftsprozessen orientieren. Dies gilt natürlich verstärkt in Zeiten der Corona-Krise.
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Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
Frau Haker, die schwerste Frage gleich zum Einstieg: Was macht eigentlich gute Führung aus?
Technologische Lösungen allein reichen allerdings nicht mehr aus, um diese zu gewährleisten. Gefragt sind vor allem auch Führungskonzepte, die
