Führung vs. Oppositionsmentalität

Überzogene Erwartungen, Empörungskultur und Besserwisserei

Neben den herausfordernden Veränderungen der Arbeitswelt durch eine steigende Veränderungsgeschwindigkeit, höhere Komplexität, Flexibilität und Unsicherheit stellt eine zunehmende Oppositionsneigung im Sinne einer höheren Anspruchsmentalität bis hin zu einer Empörungskultur in unserer Gesellschaft und auch in den Unternehmen eine sehr große Herausforderung für die Führungskräfte dar.

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 Bild: treety/stock.adobe.com
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Oppositionsmentalität: Kontext und Bedeutung

Mitbestimmung, Einbindung, Autonomieerleben, Anerkennung und Wertschätzung sind nur einige Begriffe, um den Wertewandel der letzten Jahrzehnte in unserer Gesellschaft und insbesondere in den Unternehmen zu beschreiben. Diese Werte haben grundsätzlich enorme Vorteile für die einzelnen Menschen und unser Zusammenleben und -arbeiten als Gesamtheit.

Die Werte stehen für ein gerechteres, aufgeklärteres und freieres Miteinander. Sie sind darüber hinaus auch ein Schmierstoff und Treiber für Kreativität und Innovation in einer Wissensgesellschaft. Was ist daran aber problematisch?

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Prof. Dr. Thomas Merz

Prof. Dr. Thomas Merz
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf

Prof. Dr. Olaf Bogdahn

Prof. Dr. Olaf Bogdahn
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf

· Artikel im Heft ·

Führung vs. Oppositionsmentalität
Seite 34 bis 38
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Body Teil 1

Wie es um die Mitarbeiterbindung steht

In den letzten 20 Jahren hat das Gallup Institut auch für Deutschland die Werte der emotionalen

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Die Auslegung des AÜG beschäftigt die Arbeitsgerichte regelmäßig und spielt für Arbeitgeber eine wichtige Rolle. Der EuGH

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Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden – kurz zusammengefasst – erstens darzulegen, dass er Arbeit in

Am Donnerstag, den 21.07.2022 von 18 Uhr bis 20 Uhr veranstaltet die Juristische Fakultät der Julius-Maximilians-Universität gemeinsam mit der vbw  V

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Dr. Bodo Antonic:

Ein Geständnis vorab: Wo immer Selbstverständlichkeiten in Buzzwords gepackt und zum Managementtrend