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Führung vs. Oppositionsmentalität
Überzogene Erwartungen, Empörungskultur und Besserwisserei
1105
06. May 2022, 01:43 Uhr
Oppositionsmentalität: Kontext und Bedeutung
Mitbestimmung, Einbindung, Autonomieerleben, Anerkennung und Wertschätzung sind nur einige Begriffe, um den Wertewandel der letzten Jahrzehnte in unserer Gesellschaft und insbesondere in den Unternehmen zu beschreiben. Diese Werte haben grundsätzlich enorme Vorteile für die einzelnen Menschen und unser Zusammenleben und -arbeiten als Gesamtheit.
Die Werte stehen für ein gerechteres, aufgeklärteres und freieres Miteinander. Sie sind darüber hinaus auch ein Schmierstoff und Treiber für Kreativität und Innovation in einer Wissensgesellschaft. Was ist daran aber problematisch?
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Prof. Dr. Thomas Merz
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf
Prof. Dr. Olaf Bogdahn
Professur BWL, IST-Hochschule für Management, Düsseldorf
· Artikel im Heft ·
Führung vs. Oppositionsmentalität
Seite 34 bis 38
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31.10.2022
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