Gehaltszahlung in der Krise?

5 Möglichkeiten, wie Unternehmen finanzielle Entlastung schaffen
Die Corona-Pandemie stellt Wirtschaft und Unternehmen vor ernstzunehmende Herausforderungen, auch im Hinblick auf die Zahlung von Personalkosten. Wie kann man jenseits des Kurzarbeitergeldes vorgehen und für Entlastung bei ausbleibendem Umsatz sorgen?
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 Bild: Nuthawut/stock.adobe.com
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Sinkende Umsätze

Zu Beginn der Krise stand insbesondere die Einführung von Kurzarbeit und die damit einhergehende Beantragung von Kurzarbeitergeld im Mittelpunkt der praktischen Maßnahmen und des Diskurses in der Fachliteratur. Das Instrument der Kurzarbeit stellt darauf ab, dass der Bedarf an Arbeitskraft durch die Krise entweder verringert ist oder komplett entfällt.

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Dr. Kara Preedy

Dr. Kara Preedy
LL.M., Lic.dr., Rechtsanwältin, Partnerin, Greenberg Traurig Germany, LLP

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Artikel Gehaltszahlung in der Krise?
Seite 540 bis 543
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1 Kritische Situationsanalyse

Das Jahr 2019 lieferte einmal mehr ein Beispiel für betriebswirtschaftlich hoch problematische

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Deutschland mit seiner traditionellen betrieblichen Mitbestimmung ist ein Land der Betriebsräte: Ca. 43 % aller Beschäftigten in der

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Mit dem Gesetz zur Umsetzung steuerlicher Hilfsmaßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise (Corona-Steuerhilfegesetz) wurde eine neue

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Problempunkt

Bei Kurzarbeit sind die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis nach Maßgabe der Arbeitszeitverkürzung ausgesetzt

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Am 6.5.2020 hat die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung steuerlicher Hilfsmaßnahmen zur Bewältigung der Corona-Krise

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Viele Arbeitnehmer sind derzeit von zu Hause aus tätig. Manche Mitarbeiter sind gar vollständig von der Arbeitsleistung freigestellt, z. B