Intuitive Methoden im Change und für HR

Systemaufstellungen
Die Kombination von Intuition und Rationalität ist in unserem betrieblichen VUKA-Umfeld eine fast zwingende Notwendigkeit. Intuition gründet tatsächlich auf belastbarer natur- und neurowissenschaftlicher Forschung. Dies wird hier stellvertretend anhand der Methodik der Systemaufstellung vorgestellt, nicht zuletzt deshalb, weil sie sich auch als hilfreiches Tool für den Unternehmensalltag eignet.
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 Bild: Robert Kneschke/stock.adobe.com
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1 Worum geht es?

Immer häufiger sprechen Führungskräfte von ihrer Intuition oder ihnen werden Achtsamkeitstrainings (eine spezielle Form der Selbstwahrnehmung und Intuitionsentwicklung) im Weiterbildungsprogramm angeboten. Systemaufstellungen finden ebenfalls ihren Weg in die Weiterbildung von HR- und Change-Professionals oder in Supervisionsveranstaltungen. In gleicher Weise halten Systemaufstellungen Einzug in den Unternehmensalltag. Die so gewonnenen belastbaren Informationen, die nach Ansicht der Beteiligten i. d. R.

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Dr. Thomas Gehlert

Dr. Thomas Gehlert
Dipl.-Ing. für Werkstoffwissenschaften, Lehrbeauftragter und assoziiertes Forschungsmitglied, LMU, München

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Artikel Intuitive Methoden im Change und für HR
Seite 162 bis 167
Frei
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Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
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