Lesedauer: ca. 8 Minuten
PERSONALPRAXIS
Leitfaden für Bleibegespräche
Wie hält man Leistungsträger im Unternehmen?
1 Wie sieht die Vorbereitung des Gesprächs aus?
Deuten Warnsignale darauf hin, dass ein wichtiger Mitarbeiter kündigen möchte, sollte sein Vorgesetzter ein Bleibegespräch mit ihm führen. Ein solches Gespräch hat drei Ziele:
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