Lernplattformen für das Onboarding
Individuell, aber standardisiert
Wie ist Onboarding im Personalmanagement definiert?
In den Personalabteilungen der meisten Unternehmen ist „Onboarding” ein großes Thema. Eigentlich weiß man, wie es geht, man hat es ja schon häufig durchgeführt. Dennoch ist der Ausdruck für viele nicht wirklich greifbar.
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Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind entscheidend – im Positiven wie im Negativen. Viele HR-Abteilungen setzen auf strukturierte Onboarding
Problemstellung oder warum Onboarding so wichtig ist
Eine Onboarding-Umfrage aus dem Jahr 2023 von Haufe hat gezeigt, dass es bei vielen Unternehmen
Generationen Y und Z
Mehr interessiert an gemeinschaftlich überindividuellem Erfolg und Lebensstil-Integration, eher der Sicherheit und Struktur als
