Liebe Leserinnen, liebe Leser,

der Koalitionsvertrag steht und alle Hoffnung ruht nun auf CDU, CSU und SPD, dass sie zügig umsetzen, was sie sich vorgenommen haben, nämlich Verantwortung für Deutschland zu übernehmen und neben dem Bürokratieabbau die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft stärken. Außenpolitisch warten weitere Baustellen auf uns, die EU, die NATO. Hier heißt es, voran zu gehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Führung ist gefragt in diesen Zeiten, auch in den Unternehmen – und dabei stehen Frauen oftmals leider noch immer vor größeren Herausforderungen als Männer. Sie sind nicht nur unterrepräsentiert in Deutschland und der EU, wenn es um eine Führungsposition im Unternehmen geht: Nur etwa ein Drittel der Führungskräfte ist weiblich. Sie haben zudem mit Vorurteilen zu kämpfen und müssen sich meist stärker in althergebrachten Machtstrukturen behaupten oder mehr leisten als Männer, um wahrgenommen und akzeptiert zu werden. Zugewandtes und empathisches Verhalten wird i. d. R. Frauen zugeschrieben und zugleich als Schwäche wahrgenommen. Wie auch immer man auf lächerliche Geschlechterklischees blicken mag, Handlungsbedarf besteht (leider) und so bieten wir erneut unser erfolgreiches „Führungstraining für Frauen“ an.

Alle Infos finden Sie auf der nebenstehenden Anzeige sowie auf www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/events/fuehrungstraining_frauen