Liebe Leserinnen, liebe Leser,
allerorten liest, hört und spricht man von bzw. über künstliche Intelligenz (KI bzw. AI) – viele von uns (mitunter unbewusst) sogar mit ihr. Und oft habe ich den Eindruck, wir reden aneinander vorbei und wissen nicht so recht, wie denn nun eine Definition lautet, auf deren Grundlage wir Regeln zur Nutzung von KI schaffen. Um hier ein wenig Klarheit in die Diskussion zu bringen, haben wir diese Ausgabe umfassend der KI gewidmet.
Im Titelthema ab S.8 beleuchten Dr. Gerlind Wisskirchen und Dr. Inka Knappertsbusch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sowie das deutsche und europäische Arbeitsrecht.
Dr. Katharina Wakula widmet sich ab S.36 der KI-Schulungspflicht, die auch Arbeitgeber trifft. Hierzu haben wir bereits in der Podcast-Reihe „Kurz gefragt“ am 6. Februar mit Dr. Jan Tibor Lelley gesprochen, der dort das Wichtigste zusammengefasst hat.
Profitieren Sie vom Expertenwissen renommierter Fachanwält:innen, die Sie über aktuelle Entscheidungen des Arbeitsrechts informieren. Es werden Konsequenzen für die Praxis benannt und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.
Ergänzend bieten wir zur Vertiefung am 18. November ein Online-Seminar an, in dem sich die Co-Autorin des Titelthemas Dr. Gerlind Wisskirchen vertiefend mit dem Thema auseinandersetzt.
Last not least lässt es sich unser Futurologe Max Thinius in der 29. Folge seiner Reihe zur Zukunft der Arbeit ab S.42 nicht nehmen, unsere KI-Nutzung einmal kritisch zu hinterfragen.
Andreas Krabel

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· Artikel im Heft ·
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