Mobile Arbeit im In- und Ausland
Vermeidung typischer Fehler
Fehlende vertragliche Regelungen
Problemstellung:
Viele Unternehmen führen mobile Arbeit lediglich als informelle Option ein, ohne diese vertraglich zu fixieren. Das führt schnell zu rechtlichen Unklarheiten und Konflikten, da wichtige Aspekte wie Arbeitsort, Arbeitszeit und Erreichbarkeit nicht geregelt sind.
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Dienstradüberlassung im Rahmen eines Leasingmodells
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Tschöpe (Hrsg.), Verlag Dr. Otto Schmidt, 14. Auflage, 2025, 3.536 Seiten, Preis: 189 Euro
Die 14. Aufl. in über 25 Jahren des Arbeitsrecht Handbuchs
