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PERSONALPRAXIS
Motivationskultur für digitale Zeiten
Arbeit 4.0
1 Motivation neu gedacht
Zwei Denkmodelle, zwei Methoden – Historiker können richtig unangenehme Zeitgenossen sein. So hat Yuval Noah Harari analysiert, dass Kulturen weniger durch externe Feinde zu Fall gebracht werden als durch ihr internes (Nicht-)Können oder (Nicht-)Wollen. Das gilt auch für Unternehmen und Organisationen.
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