Nettolohnvereinbarung und Kindergeld
Das FG Düsseldorf (Urt. v. 11.11.2021 – 14K2577/20) hatte darüber zu entscheiden, ob bei einer Nettolohnvereinbarung der Bruttolohn herabzusetzen ist, wenn das Kindergeld vereinbarungsgemäß an den Arbeitgeber ausgezahlt wird. Geklagt hatte ein japanischer Arbeitnehmer, der befristet in Deutschland tätig war.
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