Neues zur betrieblichen Altersversorgung

Nach grundlegender Reform des Versorgungsausgleichs zum Jahr 2009 ist nunmehr am 1.8.2021 ein weiteres Änderungsgesetz in Kraft getreten: Die neuen Vorgaben schränken insbesondere die Voraussetzungen für die externe Teilung von Versorgungsanrechten weiter deutlich ein. Empfängt die ausgleichspflichtige Person bereits Rente, soll zudem ein Wahlrecht für die ausgleichsberechtigte Person hinsichtlich des Ausgleichsverfahrens bestehen, um nach individuellem Vorzug entweder den „neuen“ oder „alten, schuldrechtlichen“ Versorgungsausgleich herbeizuführen. Dazu werden weitere Auskunftspflichten des Versorgungsträgers eingeführt. Die Neuerungen bringen weiteren Verwaltungsaufwand und höhere Kosten für die betriebliche Altersversorgung (bAV) mit sich, die doch gerade eines werden sollte: einfacher. Für ein jedenfalls einfacheres Verständnis fasst der nachfolgende Beitrag alles Wesentliche zur Herleitung und Durchführung des Versorgungsausgleichs mit den nunmehr geltenden aktuellen Änderungen aus Unternehmenssichtzusammen.