Personalabbau auf der Führungsebene

Leitende Angestellte in der Restrukturierung

Der Beitrag beleuchtet die für Restrukturierungen von leitenden Angestellten geltendenSondervorschriften und stellt insoweit einen Leitfaden zur erfolgreichen Umsetzung dar.

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Bild: studiostoks
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Restrukturierungen erfassen regelmäßig und derzeit auch zunehmend Mitarbeiter der mittleren und höheren Führungsebene, d. h. leitende Angestellte. Die Gründe hierfür können mannigfaltig sein, sind aber zumeist mit Einsparungen bei den Personalkosten oder mit der Einführung effizienterer Entscheidungsprozesse durch den Abbau einzelner Führungsebenen verbunden, nicht zuletzt auch infolge der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitsprozesse.

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Andreas Schöberle

Andreas Schöberle

· Artikel im Heft ·

Personalabbau auf der Führungsebene
Seite 24 bis 27
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