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Personalabbau auf der Führungsebene
Leitende Angestellte in der Restrukturierung
1105
04. June 2025, 12:31 Uhr
Restrukturierungen erfassen regelmäßig und derzeit auch zunehmend Mitarbeiter der mittleren und höheren Führungsebene, d. h. leitende Angestellte. Die Gründe hierfür können mannigfaltig sein, sind aber zumeist mit Einsparungen bei den Personalkosten oder mit der Einführung effizienterer Entscheidungsprozesse durch den Abbau einzelner Führungsebenen verbunden, nicht zuletzt auch infolge der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitsprozesse.
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Andreas Schöberle
· Artikel im Heft ·
Personalabbau auf der Führungsebene
Seite 24 bis 27
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