Personalentwicklung 4.0
Wettbewerbsvorteil verschaffen und Zukunft sichern
1 Arbeitgeberattraktivität steigern
Globalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung, steigende Komplexität und Individualisierung stehen für Entwicklungen in der Zukunft. Und nicht nur die Märkte, die Wirtschaft sind davon betroffen, sondern vor allem auch der Arbeitsmarkt. Die Konkurrenz um die besten Köpfe weltweit wird heute schon „war for talents“ genannt.
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Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten. Dies ist ein Fakt. Dabei gilt es zu beachten, dass jede Veränderung
1 Wissensarten und -nutzung
Bei allen vielfältigen Einflussfaktoren auf eine Entscheidungsfindung stehen die Fragen, woher das Wissen bezogen, wie eine
1 Persönliche Bereitschaft
Es gibt vier Konfliktkonstellationen, die nach meinen Erfahrungen am häufigsten anzutreffen sind. Passend dazu existieren
