Produktivitätsfaktor Glück

Warum das Thema auf der Agenda stehen sollte
Geht es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, fällt das Urteil von Arbeitnehmern in vielen Umfragen sehr ernüchternd aus: Nur die wenigsten von ihnen sind in ihrem Beruf glücklich. Unternehmen wären also gut beraten, das Thema Glück ganz genau unter die Lupe zu nehmen, zu untersuchen, was ihre Mitarbeiter damit verbinden und wie es sich zum eigenen Vorteil steigern lässt.
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1 Dem Glück auf der Spur

Untersuchungen zeigen, dass glückliche und positive Mitarbeiter ihre negativ eingestellten Kollegen in Bezug auf Produktivität, Umsatz, Energie, Fluktuations- und Gesundheitskosten in den Schatten stellen. Harvard-Forscher Shawn Achor fand heraus, dass glückliche Vertriebsmitarbeiter rund 40 % mehr Umsatz generieren. In einer Meta-Analyse von 225 akademischen Studien entdeckten die Glücksforscher Sonja Lyobomirsky, Laura King und Ed Diener, dass glückliche Angestellte eine durchschnittlich 30 % höhere Produktivität aufweisen. Ihre Kreativität war dreimal so hoch.

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Dr. Anne-Katrin Sträßer

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Artikel Produktivitätsfaktor Glück
Seite 420 bis 421
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Wahrscheinlich ist die Suche nach dem großen Sinn des Lebens so alt wie die Menschheit selbst. Und doch muss sich

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Die Parteien stritten über die Verpflichtung des beklagten Arbeitgebers, der Klägerin Annahmeverzugsentgelt zu zahlen. Diese hatte sich

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Die Klägerin verlangte Auskunft nach §11 EntgTranspG, die sich auf die Höhe des Vergleichsentgelts männlicher Kollegen bezog. Der Arbeitgeber