Reform des Befristungsrechts

Negative Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist für Wirtschaft und Unternehmen ein wichtiges Instrument, denn sie bietet die notwendige Flexibilität, auf aktuelle Anfragen oder neue Produktlinien reagieren zu können. Nun sollen die Regelungen verschärft werden.

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 Bild: Coloures-Pic/stock.adobe.com
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1 Ausgangslage und Vorhaben der Großen Koalition

Vor dem Hintergrund einer sich eintrübenden Konjunktur sind befristete Arbeitsverhältnisse einmal mehr Garant für betriebliche Flexibilität deutscher Unternehmen, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können.

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Kathrin Kummerow

Kathrin Kummerow

Dennis Diederich

Dennis Diederich

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Artikel Reform des Befristungsrechts
Seite 272 bis 275
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Body Teil 1

l Problempunkt

Die Parteien stritten über die Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses. Der Kläger wurde bei der Beklagten

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Body Teil 1

Gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine sachgrundlose Befristung des Arbeitsverhältnisses nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits

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§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, wonach sachgrundlose Befristungen unzulässig sind, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder

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Problempunkt

Der Entscheidung liegt der Abschluss eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags zugrunde. Der Arbeitnehmer klagte nach

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Problempunkt

Arbeitgeber und Arbeitnehmer hatten zunächst einen formwirksamen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen. Einige Monate

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Problempunkt

Die Klägerin war beim beklagten Land Nordrhein-Westfalen als Justizangestellte im Geschäftsstellenbereich des Amtsgerichts Köln tätig.