1 Herausforderung Mitarbeiterzufriedenheit
Die Arbeitswelt befindet sich in einem Wandel. Geschäftsfelder gewinnen zunehmend an Dynamik, die Digitalisierung hält mit hoher Geschwindigkeit in diversen Bereichen Einzug. Unternehmen müssen Agilität und Flexibilität zeigen, um am Markt erfolgreich bestehen zu können. Keine leichte Aufgabe – auch für Mitarbeiter. Sie müssen sich ständig neuen Anforderungen stellen. Arbeitsfelder ändern sich, manche Jobprofile fallen weg. Das bedeutet Unsicherheit. Darüber hinaus haben sie eigene Bedürfnisse, die sie mit ihrer Tätigkeit befriedigen möchten.
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Sven Lechtleitner
· Artikel im Heft ·
Was bedeutet „Führung“?
An dieser Stelle widmen wir uns verhaltens- und motivationswissenschaftlichen Ansätzen der Führung und werden
Gut durchdacht ist halb umgesetzt
Doch bevor Unternehmen mit der Digitalisierung ihres Personalwesens ins Detail gehen, sollten sie
Was ist der Unterschied zwischen Transformation und Restrukturierung?
Ausgangssituation
Das sich wandelnde Kräfteverhältnis auf dem Arbeitsmarkt bringt Arbeitssuchende und Beschäftigte in eine komfortable Position
Studie zur fairen Arbeitswelt
In einer Zeit, in der sich viele Arbeitnehmer ihren Job aussuchen können, rückt das Thema Fairness in den Fokus. Ob ein
Die Kommunikation stärken, um mehr Bindung herzustellen
Vor der Pandemie war es für viele Unternehmen undenkbar, Mitarbeiter von zu