„Sie können Ihre Mitarbeiter nicht motivieren“

Klang des Erfolgs
Selbstorganisation kann nur dann funktionieren, wenn es Spielregeln gibt und die Arbeit im Fluss ist. Dadurch können Energieblockaden aufgespürt und gelöst werden. Olaf Günther hat ein Konzept entwickelt, das dem Rechnung trägt. Der Unternehmensberater und Buchautor spricht sich – vereinfacht gesagt – für klare Strukturen aus. Wir haben bei ihm nachgefragt, wie sein Konzept denn ganz konkret aussieht.
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Olaf Günther
Unternehmensberater, Berlin Bild: privat
Olaf Günther Unternehmensberater, Berlin Bild: privat

Herr Günther, Teamarbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung. Einige behaupten jedoch, dann leidet die Effizienz und Effektivität. Was entgegnen Sie den Kritikern?

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Andreas Krabel

Andreas Krabel
Redakteur, Arbeit und Arbeitsrecht, HUSS-MEDIEN GmbH

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Artikel „Sie können Ihre Mitarbeiter nicht motivieren“
Seite 590 bis 591
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Problempunkt

Die Mitarbeiterin ist seit 1.8.1987 bei der Bank als Kundenberaterin in der Hauptstelle in Simmerath (Eifel) tätig. Im Arbeitsvertrag hat

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