Slim Recruiting

Hat das Anschreiben ausgedient?
Keine Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben. So sah die klassische Bewerbung nebst Zeugnissen und Referenzen in der Vergangenheit aus. Letzteres verliert allerdings zunehmend an Bedeutung, denn immer mehr Personalverantwortliche lesen das Motivationsschreiben gar nicht mehr. Einige große Unternehmen sind daher bereits dazu übergegangen, komplett auf die erste Seite zu verzichten.
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 Bild: Daniel Berkmann/stock.adobe.com
Bild: Daniel Berkmann/stock.adobe.com

1 Welchen Wert hat das Anschreiben?

Die Taktzeiten zwischen dem Schalten einer Stellenanzeige und der Einstellung werden immer kürzer. Motivationsschreiben dagegen bremsen Bewerbungsprozesse vor allem bei Berufseinsteigern aus. Ein Lebenslauf ist schnell verfasst und verschickt, denn die chronologisch angeordneten Lebensabschnitte bedürfen i. d. R. keiner ausführlichen Erklärung. Möchte der Arbeitgeber dennoch zusätzlich ein Motivationsschreiben in den Bewerbungsunterlagen sehen, wirkt sich das in einigen Fällen entschleunigend oder gar negativ auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses aus.

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Geoffroy de Lestrange

Geoffroy de Lestrange
Product Marketing Manager, Cornerstone OnDemand, München

· Artikel im Heft ·

Slim Recruiting
Seite 228 bis 230
Frei
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