Recherche im Archiv
Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei!
AuA bei juris
Redaktions-Newsletter
Seminar
Online-Seminar
11.9.24, 10:00-11:00 Uhr
Überwachung durch Detektei: Beweisverwertungsverbot
1105
05. January 2021, 08:12 Uhr
Der Kläger war seit 30 Jahren als Vertriebsleiter in einem Unternehmen der Baubranche beschäftigt. Seine Jahresvergütung belief sich auf ca. 120.000 Euro einschließlich Boni. Er arbeitete von seinem Homeoffice in Dresden und rechnete Reisen zu Baustellen unter Angabe von Beginn und Ende der Reise, Zweck der Reise und Verpflegungsaufwand ab. Ohne dass konkrete Anhaltspunkte für einen Arbeitszeit- oder Spesenbetrug vorlagen, beauftragte der Arbeitgeber eine Detektei damit, den Vertriebsleiter zu observieren. Diese setzte im März und April 2019 jeweils vier Detektive ein, die den Kläger von morgens bis abends beobachteten.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Dr. Claudia Rid
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, München
· Artikel im Heft ·
Überwachung durch Detektei: Beweisverwertungsverbot
Seite 53
Frei
5.7.2022
Body Teil 1
Ein Automobilhersteller schickt seine Mitarbeiter regelmäßig auf mehrtägige Fortbildungen und gewährt ihnen im Zuge der Erstattung von
Premium
3.5.2021
Body Teil 1
Nach der Rechtsprechung des BAG hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die durch das Tätigwerden eines Detektivs entstandenen notwendigen
Premium
2.2.2022
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten zuletzt zu einem Jahresbrutto von 450.000 Euro als leitender Einkäufer tätig. Der
Frei
4.3.2022
Body Teil 1
Ein auf die Entwicklung, Konstruktion und den Bau von Militärflugzeugen spezialisiertes Unternehmen war mehrfach als Auftragnehmerin für
Frei
6.5.2022
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung und einer hilfsweise ordentlichen
Premium
3.2.2023
Body Teil 1
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer außerordentlich fristlosen, hilfsweise außerordentlichen Kündigung mit
