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Entscheidung des LAG Düsseldorf ist zutreffend
Für Kurzarbeit Null befanden sowohl der EuGH in seiner Entscheidung vom 8.11.2012 (C-229/11, AuA 2/14, S. 116) als auch das LAG Düsseldorf in seinem Urteil vom 12.3.2021 (6 Sa 824/20), dass dem Arbeitnehmer nur ein anteiliger Urlaubsanspruch zusteht. Der EuGH nimmt in seiner Entscheidung die Suspendierung der Arbeitspflicht bei Kurzarbeit zum Anlass, den Kurzarbeiter mit einem Teilzeitarbeitnehmer zu vergleichen, dessen Urlaubsanspruch ebenfalls anteilig zu kürzen ist. Eine Vergleichbarkeit mit einem erkrankten Arbeitgeber bestehe nicht.
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Maximilian Nickel
Dr. Anne Dziuba
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