Vertragsgemäße Beschäftigung ab 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit
Der Kläger begann sein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin im Jahr 1993 als Fährmann. Zum 1.1.1995 wurde das Arbeitsverhältnis auf eine in Potsdam neu errichtete Stiftung übertragen. Seit 2013 findet kraft Parteivereinbarung der TV-L darauf Anwendung.
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Teilzeit ist für viele Beschäftigte mit Fürsorgeverantwortung keine Lifestyle-Entscheidung, sondern Voraussetzung, um überhaupt arbeiten zu können –
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wichtigsten Punkte zur Zulässigkeit von Befristungen mit und ohne Sachgrund dargestellt und Empfehlungen
Vor dem Hessischen LAG stritten die Parteien über die Beschäftigung der Klägerin in Teilzeit während ihrer Elternzeit. Diese war als Bereichsleiterin
