Vorbeschäftigungsverbot bei Befristung
Eine Übersicht zur aktuellen Rechtsprechung des BAG
1 Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung
§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG legt fest: „Eine Befristung nach Satz 1 [Anm.: ohne Sachgrund] ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“
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● Problempunkt
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● Problempunkt
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