Warum ist das Erfahrungswissen der Belegschaft 50plus für Unternehmen so wertvoll?
Age Management wird zum „Zünglein an der Waage“ für die Innovationsfähigkeit und Produktivitätssteigerung in den Unternehmen. Wir erleben in unserer täglichen Praxis, wie Kunden zunächst überrascht sind, wenn sie auf die Bedeutung des Erfahrungswissens ihrer älteren Belegschaft hingewiesen werden. In den meisten Fällen setzt dann sehr schnell ein Bewusstseinswandel ein.
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Einleitung
Nachwuchs- und Führungskräften sollen – im Sinne eines lebenslangen Lernens – sektorenübergreifend neue Tätigkeits- und
Ist-Situation und Entwicklungstrends
Die deutschen Unternehmen stehen aktuell vor gewaltigen Herausforderungen: Die Corona-Pandemie hat die
