Wellbeing nicht vernachlässigen
Benefits und Incentives pandemiefest aufstellen
Corona-Stress und -Müdigkeit belasten Mitarbeiter
Aktuell erleben Mitarbeiter eine neue Phase des New Work. Diese Phase kennzeichnet sich in der gefühlt dauerhaften Präsenz des Coronavirus und den damit verbundenen Einschränkungen. Viele Mitarbeiter kommen allerdings nicht mit diesem ungewollten Lebensstil zurecht.
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Neulich saß ich in einem Café, eines dieser Etablissements, in denen der Hafermilch-Zuschlag mehr Relevanz hat, als das Bruttoinlandsprodukt, und las
Das wird sich 2026 ändern. Also „ändern“ wird sich immer noch alles, aber die Art wie wir Veränderung wahrnehmen wird sich zunehmend positiveren
