New Work
Die industrielle Logik des 20. Jahrhunderts war brillant in stabilen Umwelten: Prozesse standardisieren, Bestände minimieren, Durchlaufzeiten drücken
Es gibt Begriffe, die bleiben an uns haften, irgendwann glauben wir sie – „German Angst“ ist einer davon. Er beschreibt unsere liebevolle
Podcast | Homeoffice-Vereinbarungen kündigen
Der Trend scheint ungebrochen: Mitarbeiter werden zunehmend in die Büros zurückgeholt, Homeoffice-Vereinbarungen zumindest teilweise gekündigt. Das
Die Viertagewoche polarisiert. Während die einen sie als Produktivitätsbooster feiern, sehen die anderen vor allem eine Kostenfalle. Wir betrachten
Mitte Februar hat AuA in der Podcast-Reihe „Im Kontext“ mit Prof. Dr. Rupert Felder und Heike Riebe über die kommenden Events im HR-Bereich sowie den
Die Arbeitswelt steht an einem Wendepunkt. Um hier die Wende wirklich zu gestalten, braucht es weniger Technologie, weniger Benchmarking, weniger
Willkommen in der Welt der sozialen Medien. Hier entscheiden keine Buchhändler, keine Experten oder Journalisten mehr, was wir lesen oder sehen –
Frei nach Karl Lagerfeld
„Wer im Jogginganzug an der Videokonferenz teilnimmt, hat die Kontrolle über seine Arbeit verloren!“ Ganz bestimmt
Am 22. Oktober 2024 findet in der Neubaukirche der Alten Universität in Würzburg das 19. Würzburger Forum Arbeitsrecht statt. Das Forum wird von der
Klar, weil das nicht den Begrifflichkeiten unserer industriellen Leistungsgesellschaft entspricht. Wir sprechen stattdessen über ein Mehr an Agilität
Arbeitsrecht im Podcast
225 Folgen unseres Podcasts „Kurz gefragt“ sowie „Im Kontext“ haben wir bisher veröffentlicht. Jeden Donnerstag 7:00 erscheint ein neuer Teil, in dem
USA und UK: Flexible Arbeitsmodelle nicht mehr wegzudenken
Neun von zehn Arbeitgeber haben in ihren Unternehmen hybride Arbeitsformen eingeführt und drei Viertel der befragten CEOs gaben für eine Studie der
