Werkverträge auf dem Prüfstand

Betriebsprüfungen nach der AÜG-Reform
Ein Dreivierteljahr ist seit der Einführung des „Gesetzes zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ – der sog. AÜG-Reform – vergangen. Viele Unternehmen beschäftigt in diesem Zusammenhang die Frage, wie sie im Fall einer Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV Bund) reagieren sollen, wenn Verträge mit Auftragnehmern oder -gebern geprüft werden und möglicherweise hohe Nachzahlungen oder im schlimmsten Fall sogar strafrechtliche Konsequenzen drohen.
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 Bild: Coloures-Pic/stock.adobe.com
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1 AÜG-Reform 2017 – Wie reagieren die Unternehmen?

Seit Inkrafttreten des reformierten AÜG am 1.4.2017 hat sich für Entleiher und Verleiher rechtlich vieles grundlegend geändert. Der Einsatz von Fremdpersonal, Werkunternehmern und Dienstleistern war schon vor der Reform nicht ohne Risiko; seit Mitte 2017 haben sich die Rahmenbedingungen für Arbeitgeber in diesen Bereichen verschärft. Nachdem die neuen Regelungen nun Rechtswirkung entfalten, ist es daher an der Zeit, nach einer ersten Zwischenbilanz zu fragen, wie diese von den Unternehmen umgesetzt wurden und welche Auswirkungen in der Praxis zu beobachten sind.

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Dr. Jannis Kamann

Dr. Jannis Kamann

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Artikel Werkverträge auf dem Prüfstand
Seite 16 bis 18
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